为进一步加强辅导员队伍建设，充分发挥优秀辅导员“传、帮、带”示范引领作用，促进新生力量成长。12月1日，数字财金学院辅导员师徒结对仪式暨专题培训在笃行楼207顺利举行。学院党总支副书记、副院长赵争，全体师徒结对成员出席活动，活动由学管干事张叶主持。

活动第一项，党总支副书记、副院长赵争公布辅导员师徒结对名单，明确了导师“传帮带”的具体职责与徒弟的学习成长任务，强调要充分发挥骨干辅导员的示范引领作用，切实帮助新任辅导员提升业务能力和专业素养，同时要求新任辅导员虚心求教、主动学习，尽快掌握学生工作的规律与方法，共同打造一支高水平的辅导员队伍

随后，导师代表康春婷在发言中回顾了自身辅导员工作历程，郑重承诺全体导师将坚守育人初心，做好师德师风表率；毫无保留分享学生工作实战经验，传递对教育事业的热忱与育人心怀；永葆谦逊学习心态，与新任辅导员亦师亦友、共探难题，在工作与生活上全方位关怀支持，实现师徒双向成长。

紧接着，新任辅导员代表王亚新向学院搭建“师徒结对”珍贵平台致谢，向悉心指导的导师们致以崇高敬意。她代表全体新任辅导员表态，将诚心拜师、虚心求教；潜心钻研并融合理论与实践，尽快实现从“新手”到“熟手”的转变；用心传承，勇于创新，全力成长为优秀辅导员，为学院学生成长成才贡献全部力量。

活动最后，赵争聚焦辅导员育人能力提升的实践与思考，开展专题培训。他围绕“一个中心，两个维度，三项融合”的核心思路，倡导全体辅导员形成“智慧众筹”，让思政工作可感可触，润物无声。同时，他强调全体辅导员要深耕育人“第一公里”，细作铸魂“责任田”，将理论认知转化为实操效能，要超越“调解员”或“裁判员”的传统角色定位，积极向“赋能型导师”转变。

此次活动以“老带新”传经验、以专题培训强能力，双轨并行助推辅导员队伍提质增效。未来，学院将持续完善“老带新、新促老、共进步、同发展”的良性机制，切实推动思想政治教育工作朝着更加扎实、更具活力的方向迈进。

作者: 万倩倩 编审：毕春晖