为全面压实就业工作主体责任，细化优化就业推进举措，牢牢把握春季就业“黄金窗口期”，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业，3月24日，数字财金学院召开2026届毕业生就业指导会。学院党总支副书记、副院长赵争、学生管理科科长万倩倩、全体毕业班辅导员参加会议，会议由学生管理科干事张叶主持。

精研平台操作，筑牢就业服务“桥头堡”

学院组织全体毕业班辅导员开展“山东省大学生就业服务平台”专项培训，全面学习平台使用规范与材料上传流程。毕业班辅导员陈香竹结合多年工作经验与实际工作案例，细致讲解不同就业类型的材料上传要求、操作步骤、注意事项，针对签约就业、合同就业、自主创业等常见就业形式，逐一拆解流程难点、梳理操作要点，确保每位辅导员都能熟练掌握平台功能，精准高效为毕业生答疑解惑、准确提交就业相关材料。

打磨求职技能，点亮面试通关“指明灯”

学院特邀专业团队，同步为2026届毕业生开展专项面试指导。结合2026年就业市场形势与行业招聘需求，针对数字财金专业特色，房老师重点剖析了财会、金融相关岗位的面试侧重点，从面试礼仪、自我介绍技巧、常见问题应答、压力面试应对等方面展开细致讲解，通过理论讲解、案例分析、现场模拟等多种形式，让毕业生沉浸式掌握面试核心技巧。整场讲座干货满满，切实帮助毕业生补齐面试短板，增强求职底气，让学子们以更自信、更专业的状态迎接职场挑战。

此次就业指导会的顺利召开，既提升了学院就业服务工作的专业化水平，也为毕业生搭建了实用的求职技能提升平台。下一步，数字财金学院将以“精准对接岗位需求、精准开展就业指导、精准实施重点帮扶”为工作抓手，以更实作风、更硬举措、更暖服务，用心用情用力护航每一位毕业生顺利毕业、尽早就业，奋力实现2026届毕业生更高质量、更充分就业的工作目标。

作者：万倩倩 编审：毕春晖